Um einen Betrieb ressourcenschonend, zielgerichtet
und zukunftsorientiert zu managen sind Grundsatzentscheidungen und
Organisationsinstrumente wichtig. Ein Leitbild leistet alles zugleich. Es
ist die Grundlage von Entscheidungen in Ihrer Alltagsarbeit, für
Personalentwicklung, Changemanagement und Qualitätsentwicklung. Zertifizierungen
und Testierungen sind ohne ein Leitbild nicht denkbar. Ein Leitbild ermöglicht
richtungsweisende und transparente Bibliotheksarbeit, die alle im Team gemeinsam
tragen können. Und nicht zuletzt ist das Leitbild der stilbildende rote Faden
für Öffentlichkeitsarbeit und Imagegestaltung, für Corporate Identity
und Corporate Design.
Detaillierte Informationen, wem ein Leitbild nützt, wie
es entsteht und umgesetzt wird, erhalten Sie in dieser Fortbildung.
Lernziel
Umfassende Kenntnisse zur Leitbildentwicklung sowie Informationen zur Umsetzung
erhalten.
Teilnehmerkreis
Maximal 12 Personen. Alle interessierten Kolleginnen und Kollegen an ÖB und WB
sowie anderen Institutionen.
Aus dem Inhalt
Wir entwickeln ein Leitbildszenario am Beispiel realer
Bibliotheken aus früheren WEGA–Leitbildprojekten.
Verlauf
Informationen und Übungen projektorientiert (Workshop), Einzel– und
Gruppenarbeit. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre eigene
Bibliothekssituation einbringen.
Dauer
1–tägig
Hinweis
Dieses Seminar trägt dazu bei, mögliche Vorbehalte gegenüber einer
Leitbildentwicklung abzubauen. Als verkürzte Inhouse-Veranstaltung zur Stärkung
der Akzeptanz möglich.
Termine
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