K o m p e t e n z e r m i t t l u n g   &  P r o f i l P A S S : K 1

Stärken kennen, Stärken nutzen …
mit dem ProfilPASS-System

(1) „Ich bin ausgebildet … war's das jetzt?”
Der ProfilPASS zur Kompetenzbestimmung für FaMIs und Assistent/inn/en

(2) „Ich bin wieder da … doch wo soll ich hin?”
Der ProfilPASS zur Kompetenzbestimmung für Berufsrückkehrer/innen

(3) „Das Leben, das Arbeiten, … und der ganze Rest?”
Der ProfilPASS zur Kompetenzbestimmung für die persönliche und berufliche Neuorientierung

(4) „Ich bin kompetent … bin ich kompetent?”
Der ProfilPASS zur Kompetenzbestimmung für Bewerbungssituationen

ProfilPASS ProfilPASS

Das ProfilPASS-System „Stärken kennen, Stärken nutzen” sorgt für ein klares Bewusstsein und sicheres Kommunizieren von persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen. Denn egal, ob im Beruf oder Alltagsleben erworben, ­gelernt ist gelernt!

Die Klarheit über das eigene Wissen und Können stärkt das Selbstbewusstsein und das Selbstvertrauen. Und das strahlt aus. Noch mehr bewirkt es, wenn das Erarbeitete in Gespräche, in Bewerbungen und in die eigene Lebensplanung mit einfließt. Sie gewinnen Sicherheit, indem Sie Schwerpunkte sowie Entwicklungsziele setzen und diese mittels eines Umsetzungsplanes auch strategisch angehen.

Mit Hilfe des ProfilPASS-Ordners werden Sie bei Ihrer persönlichen wie beruflichen (Neu-)Orientierung systematisch unterstützt.

Der ProfilPASS wurde im Rahmen eines Projektes der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) zur Förderung des lebenslangen Lernens entwickelt und erprobt. Informationen unter http://www.profilpass-online.de.

Lernziel
Einblick gewinnen in das ProfilPASS-System zur persönlichen Kompetenzermittlung und Zielorientierung.

Teilnehmerkreis
Details zur zielgruppenorientierten Ausschreibung (siehe oben Titel 1-4), jeweils bis 12 Personen.

Verlauf
Vortrag, Arbeit mit dem ProfilPASS-Ordner, Coaching.

Dauer
1–tägig

Termine
Aktuelle Termine in Bamberg
Termine individuell vereinbaren
 

 
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