Was geschieht während des Leitbildprozesses?
Wenn Sie in der Bibliothek oder an der gegenwärtigen Situation etwas verändern wollen, dann ist es gut, sich eine klare Vorstellung von Ihrer Ausgangsposition zu verschaffen.
Eine Selbst– und FremdbildAnalyse der Bibliothek, die von allen Mitarbeiter/–innen gemeinsam erarbeitet wurde, ist die Basis für (neue) Konzepte und für lang–, mittel– und kurzfristige Planungen und für (koordinierfähige) Arbeitsgruppen.
Wir tasten uns in Einzel– und Teamarbeit heran — an die starken, wie auch an die nicht so starken Punkte. Ihre eigene Vorstellung vom Arbeitsplatz findet sich im Ergebnis eines ausformulierten Leitbildes wieder. Und keine Sorge: es gibt weder Rollenspiele noch Mitmachzwänge! Nur dabei sollten Sie sein!
